Die derzeitige Evolution betrifft nicht nur die Biologie, sondern auch unsere Kultur und somit alle Bereiche unseres Lebens.
Die evolutive Entwicklung von der literalen Kultur zur digitalen Kultur ist unter anderem durch folgende Merkmale gekennzeichnet:
- Massive Zunahme der Komplexität
- Die Veränderungen kommen immer schneller
- Mangelnde Planbarkeit der Entwicklungen
- Die Haltbarkeit nimmt drastisch ab
Aber der Mensch hat seine mentalen Strategien noch nicht an die aktuellen evolutiven Entwicklungen angepasst. Ganz im Gegenteil, er rennt den Entwicklungen hinterher. Sobald eine neue Entwicklung adaptiert und in Wissen oder Handlungsabläufe integriert wurde, muss er feststellen, dass die Evolution schon einige Schritte wieder voraus ist.
Dies führt nicht nur zu einer gefühlten Überforderung, sondern schürt Unsicherheit und Ängste. Der Mensch befindet sich in einer Dauerkrise. Gelernt wird durch Krisen.
Auch für die Wirtschaft ergeben sich daraus folgende Konsequenzen:
- Feste Strukturen (logische Erwartbarkeiten) werden ersetzt durch ständige Übergänge
- Fakten werden durch ständiges Erfinden abgelöst
- Wissen wird abgelöst durch ständiges Kooperieren mit dem Werden
- Die Verbindlichkeiten der Logik weichen den Potentialen des Unbekannten
Folgen für die Wirtschaft:
- Die mentale Befähigung der Mitarbeiter mit den Herausforderungen des Kulturwandels umzugehen wird für den Erfolg eines Unternehmens immer wichtiger
- Die Fähigkeiten zur permanenten Wandlung und Öffnung bestimmen die künftigen Strukturen
- Die Verbindlichkeit der Logik wird einer Zukunftskreativität weichen
- Kommunikation und Vernetzung werden bestimmende Faktoren
Fazit:
- Der Beratungsbedarf im Rahmen der Wandlung zur digitalen Kultur wird massiv zunehmen.
- Die mentalen Kompetenzen der Mitarbeiter müssen sich den Herausforderungen der kulturellen Evolution stellen.