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Das Team

Gilla Berquet

 

  • New-Placement Beraterin
  • Trainerin
  • Business Coach
  • Beraterin Changemanagement
  • Spezialistin für Führungskräfte Entwicklung

Beruflicher Hintergrund

  • Seit mehr als 20 Jahren in der Personalentwicklung, Beratung & Erwachsenenbildung mit Seminaren, Workshops und Beratung zu Führungskräftequalifizierung und Personal- & Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebstrainings
  • seit 10 Jahren tätig als Organisationsberaterin, Newplacement-Beraterin und -Coach mit Schwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung
  • Mehr als 15 Jahre Führungs- und Leitungserfahrung
    in unterschiedlichsten Facetten von disziplinarischer und lateraler Führung – als Geschäftsführerin, Projektleiterin, Abteilungsleiterin, Teamleiterin
  • Branchenerfahrung in Consulting, Verwaltung, Medien, Medizintechnik, Pharma-Industrie, Finanzdienstleistungen, IT, Textilindustrie, Handel, Krankenhäuser etc.

 

Studium,  Zusatzausbildungen

  • Pharmareferentin
  • Studium der Betriebswirtschaft (VWA) Stuttgart, München, Studium der Kommunikationswissenschaft (BAW), München
  • 8-jährige Ausbildung zur Psychodrama Leiterin
  • 2-jährige Ausbildung Systemische Organisationsberaterin am Managementzentrum Witten-Herdecke
  • 3-jährige Ausbildung zum Mentalen Coach nach Milton Erickson in Berlin und Hamburg
  • 1-jährige WB: triadische Karriereberatung nach Prof. Rappe-Giesecke
  • Verschiedene Ausbildungen beim ComTeam, Gmund: Prozessberaterin, Projektmanagerin, Moderatorin

Tätigkeitsfelder

 

  • Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter aus dem Vertrieb (Telefon, OnetoOne, Skype)
  • Verkaufen nach Miller & Heimann
  • Ausbilden und Qualifizieren von Führungskräften – insbesondere Konzeption und Durchführen von Entwicklungsprogrammen mit anschließender Durchführung in deutscher, englischer und spanischer Sprache
  • Beraten und Coachen von Führungskräften in Schlüsselpositionen in betrieblichen und persönlichen Veränderungsprozessen (Karriereberatung & Newplacement)
  • Teamentwicklung und bereichsübergreifende Workshops (v.a. Konfliktmanagement, Gruppen- & Teamdynamik)
  • Begleiten von strategischen Projekten, Kultur- und Leitbildentwicklung (Systemische Organisationsberatung und Begleiten von Change Prozessen)
  • Coaching – neue oder andere Ausrichtung finden, Wechsel in eine neue Führungsposition, Entwicklungs- und Karriereschritte planen, neue Impulse für sich und die eigene Tätigkeit gewinnen, gewohnte Denk- und Handlungsmuster überwinden, Entscheidungsoptionen betrachten, die eigene Performance steigern, Krise und Konflikt
  • Interimsmanagement für Personalprozesse sowie Personal- und Organisationsentwicklung

Motto

“Wenn Du zum Fluss gehst, um Fische zu fangen, dann reicht es nicht von den Fischen nur zu träumen, vergiss` das Netz nicht ”
(chinesisches Sprichwort)